Klage gegen AÜG-Lizenzentzug: Lohnt sich der Gang vor Gericht?
Ist eine Klage gegen den Lizenzentzug möglich? Wird Ihre Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung entzogen, können Sie nach einem erfolglosen Widerspruch Klage…
weiterlesenBeiträge von Dr. Eric Uftring
Widerspruch gegen ANÜ-Ablehnung: Lohnt es sich wirklich?
Kann man gegen die Ablehnung der ANÜ-Lizenz Widerspruch einlegen? Die kurze Antwort lautet: Ja, ein Widerspruch ist möglich. Wenn die…
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Schwarzarbeitskontrolle in der Zeitarbeit: Rechte und Pflichten im Überblick
Was bedeutet Schwarzarbeitskontrolle überhaupt? Die Schwarzarbeitskontrolle wird durch die Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS) des Zolls durchgeführt. Grundlage ist das Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz (SchwarzArbG).…
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Meldepflichten nach AÜG bei der Bundesagentur für Arbeit: Was Verleiher zwingend beachten müssen
Grundlage: § 7 AÜG – Anzeigen und Auskünfte Die zentrale Vorschrift für die Meldepflichten bei der Bundesagentur für Arbeit ist…
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Klage auf Festanstellung in der Zeitarbeit: Das müssen Arbeitgeber wissen
Wann kommt es zur Klage auf Festanstellung? In der Praxis entsteht eine solche Situation häufig schneller als gedacht. Ein Zeitarbeitnehmer…
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Firma umwandeln: Was passiert mit der ANÜ-Lizenz?
Grundsatz: Die ANÜ-Lizenz ist nicht übertragbar Die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung ist streng an den jeweiligen Rechtsträger gebunden – vergleichbar mit…
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Meldepflichten in der Arbeitnehmerüberlassung: Was Sie wirklich beachten müssen
Gibt es besondere Meldepflichten in der AÜ? Wenn Sie in der Arbeitnehmerüberlassung tätig sind, stellen Sie sich schnell die Frage:…
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Arbeitnehmerüberlassung: Bedeutung von Prüfberichten aus Vorjahren
Warum frühere Prüfberichte so wichtig sind Wenn Sie in der Arbeitnehmerüberlassung tätig sind, sollten Sie eines klar im Blick haben:…
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Arbeitnehmerüberlassung in der Pflege: Besondere rechtliche Anforderungen im Überblick
Warum die Pflege ein Sonderbereich ist Die Arbeitnehmerüberlassung ist ohnehin reguliert – in der Pflege wird es jedoch noch einmal…
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A1-Bescheinigung bei Arbeitnehmerüberlassung: Wann sie nötig ist und welchen Zweck sie erfüllt
Was ist die A1-Bescheinigung? Die A1-Bescheinigung bestätigt, dass ein Arbeitnehmer weiterhin im Sozialversicherungssystem seines Heimatlandes versichert bleibt, obwohl er vorübergehend…
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Kann die tatsächliche Durchführung einen fehlerhaften ANÜ-Vertrag ausgleichen?
Was ist überhaupt ein fehlerhafter ANÜ-Vertrag? Wenn von einem fehlerhaften Vertrag die Rede ist, kann das ganz unterschiedliche Dinge bedeuten.…
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ANÜ Widerruf: Kann die Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis auch ohne vorsätzlichen Verstoß widerrufen werden?
Was bedeutet Vorsatz überhaupt? Wenn über den möglichen Entzug einer ANÜ-Lizenz gesprochen wird, taucht häufig der Begriff „Vorsatz“ auf. Juristisch…
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Wechsel zur unbefristeten AÜG-Erlaubnis: Das ändert sich beim Prüfverfahren
Verlängern oder beantragen? Der Wendepunkt nach drei Jahren Die befristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung ist für viele Unternehmen der Einstieg in…
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Leiharbeit in der Streiksituation: Was Verleiher unbedingt beachten müssen
Ein scheinbar alltäglicher Auftrag – mit rechtlichem Risiko Es klingt zunächst wie eine normale Anfrage: Ein Entleiher benötigt kurzfristig Unterstützung,…
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Was Sie beachten müssen, wenn Sie mehrere ANÜ-Unternehmen führen
Rechtlich erlaubt – aber nicht ohne Fallstricke Immer wieder taucht in der Praxis die Frage auf, ob eine Person mehrere…
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Die „Fallschirmlösung“ in der Arbeitnehmerüberlassung – warum sie heute keine Rolle mehr spielt
Was war die Fallschirmlösung? Bis zum 1. April 2017 gab es eine rechtliche Möglichkeit, die heute kaum noch bekannt ist,…
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Gesellschafterwechsel bei Arbeitnehmerüberlassung: Auswirkungen auf die Erlaubnis
Häufige Unsicherheit in der Praxis In der Praxis stellt sich bei vielen Unternehmen mit Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung früher oder später…
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Wechsel in der Geschäftsführung: Auswirkungen auf die ANÜ-Erlaubnis
Keine neue AÜ-Erlaubnis erforderlich – aber keine Entwarnung Wenn sich in einem Unternehmen mit einer bestehenden Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung (AÜG-Erlaubnis)…
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Zuverlässigkeitsprüfung nach § 3 AÜG: Anforderungen an Verleiher
Gesetzliche Grundlagen der Zuverlässigkeitsprüfung Nach § 3 Abs. 1 Nr. 1 AÜG wird die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung nur erteilt oder…
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Konkretisierungspflicht nach AÜG: Welche Konsequenzen drohen bei Verstößen?
Was bedeutet die Konkretisierungspflicht? Bevor auf die Folgen eines Verstoßes eingegangen wird, ist es wichtig zu verstehen, worum es bei…
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Überschreitung der Höchstüberlassungsdauer: Arbeitsrechtliche Folgen für Verleiher und Entleiher
Was ist die Höchstüberlassungsdauer? Die Höchstüberlassungsdauer bezeichnet die gesetzlich zulässige maximale Dauer, für die ein Arbeitnehmer im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung…
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Vertragsfallen in der Arbeitnehmerüberlassung vermeiden: Rechtliche Vorgaben im Überblick
Gesetzliche Vorgaben und Risiken Die Arbeitnehmerüberlassung ist ein hochregulierter Bereich, in dem Unternehmen eine Vielzahl von gesetzlichen Vorgaben einhalten müssen.…
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Arbeitnehmerüberlassungsvertrag und Leiharbeitsvertrag: Was muss enthalten sein?
Rechtliche Anforderungen an die Arbeitnehmerüberlassung Die Arbeitnehmerüberlassung ist ein rechtlich anspruchsvolles Thema mit zahlreichen gesetzlichen Anforderungen. Unternehmen, die Arbeitnehmer verleihen…
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Fachkräfte auf Abruf: Die Rolle der Arbeitnehmerüberlassung in der Medizin
Grundlagen der Arbeitnehmerüberlassung Die Arbeitnehmerüberlassung bezeichnet das zeitweise Überlassen von Arbeitnehmern durch einen Arbeitgeber (Verleiher) an einen Dritten (Entleiher). In…
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Effektive Prozessüberwachung in der Arbeitnehmerüberlassung: Vorbereitung auf die Betriebsprüfung
Herausforderungen der Arbeitnehmerüberlassung: Prozesse rechtskonform gestalten Die Arbeitnehmerüberlassung ist ein komplexes Geschäftsfeld, das strengen rechtlichen Vorgaben unterliegt. Unternehmen, die Fremdpersonal…
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