Firma umwandeln: Was passiert mit der ANÜ-Lizenz?
Grundsatz: Die ANÜ-Lizenz ist nicht übertragbar Die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung ist streng an den jeweiligen Rechtsträger gebunden – vergleichbar mit…
weiterlesenBeiträge von Dr. Eric Uftring
Meldepflichten in der Arbeitnehmerüberlassung: Was Sie wirklich beachten müssen
Gibt es besondere Meldepflichten in der AÜ? Wenn Sie in der Arbeitnehmerüberlassung tätig sind, stellen Sie sich schnell die Frage:…
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Arbeitnehmerüberlassung: Bedeutung von Prüfberichten aus Vorjahren
Warum frühere Prüfberichte so wichtig sind Wenn Sie in der Arbeitnehmerüberlassung tätig sind, sollten Sie eines klar im Blick haben:…
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Arbeitnehmerüberlassung in der Pflege: Besondere rechtliche Anforderungen im Überblick
Warum die Pflege ein Sonderbereich ist Die Arbeitnehmerüberlassung ist ohnehin reguliert – in der Pflege wird es jedoch noch einmal…
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A1-Bescheinigung bei Arbeitnehmerüberlassung: Wann sie nötig ist und welchen Zweck sie erfüllt
Was ist die A1-Bescheinigung? Die A1-Bescheinigung bestätigt, dass ein Arbeitnehmer weiterhin im Sozialversicherungssystem seines Heimatlandes versichert bleibt, obwohl er vorübergehend…
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Kann die tatsächliche Durchführung einen fehlerhaften ANÜ-Vertrag ausgleichen?
Was ist überhaupt ein fehlerhafter ANÜ-Vertrag? Wenn von einem fehlerhaften Vertrag die Rede ist, kann das ganz unterschiedliche Dinge bedeuten.…
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ANÜ Widerruf: Kann die Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis auch ohne vorsätzlichen Verstoß widerrufen werden?
Was bedeutet Vorsatz überhaupt? Wenn über den möglichen Entzug einer ANÜ-Lizenz gesprochen wird, taucht häufig der Begriff „Vorsatz“ auf. Juristisch…
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Wechsel zur unbefristeten AÜG-Erlaubnis: Das ändert sich beim Prüfverfahren
Verlängern oder beantragen? Der Wendepunkt nach drei Jahren Die befristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung ist für viele Unternehmen der Einstieg in…
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Leiharbeit in der Streiksituation: Was Verleiher unbedingt beachten müssen
Ein scheinbar alltäglicher Auftrag – mit rechtlichem Risiko Es klingt zunächst wie eine normale Anfrage: Ein Entleiher benötigt kurzfristig Unterstützung,…
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Was Sie beachten müssen, wenn Sie mehrere ANÜ-Unternehmen führen
Rechtlich erlaubt – aber nicht ohne Fallstricke Immer wieder taucht in der Praxis die Frage auf, ob eine Person mehrere…
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Die „Fallschirmlösung“ in der Arbeitnehmerüberlassung – warum sie heute keine Rolle mehr spielt
Was war die Fallschirmlösung? Bis zum 1. April 2017 gab es eine rechtliche Möglichkeit, die heute kaum noch bekannt ist,…
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Gesellschafterwechsel bei Arbeitnehmerüberlassung: Auswirkungen auf die Erlaubnis
Häufige Unsicherheit in der Praxis In der Praxis stellt sich bei vielen Unternehmen mit Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung früher oder später…
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Wechsel in der Geschäftsführung: Auswirkungen auf die ANÜ-Erlaubnis
Keine neue AÜ-Erlaubnis erforderlich – aber keine Entwarnung Wenn sich in einem Unternehmen mit einer bestehenden Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung (AÜG-Erlaubnis)…
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Zuverlässigkeitsprüfung nach § 3 AÜG: Anforderungen an Verleiher
Gesetzliche Grundlagen der Zuverlässigkeitsprüfung Nach § 3 Abs. 1 Nr. 1 AÜG wird die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung nur erteilt oder…
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Konkretisierungspflicht nach AÜG: Welche Konsequenzen drohen bei Verstößen?
Was bedeutet die Konkretisierungspflicht? Bevor auf die Folgen eines Verstoßes eingegangen wird, ist es wichtig zu verstehen, worum es bei…
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Überschreitung der Höchstüberlassungsdauer: Arbeitsrechtliche Folgen für Verleiher und Entleiher
Was ist die Höchstüberlassungsdauer? Die Höchstüberlassungsdauer bezeichnet die gesetzlich zulässige maximale Dauer, für die ein Arbeitnehmer im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung…
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Vertragsfallen in der Arbeitnehmerüberlassung vermeiden: Rechtliche Vorgaben im Überblick
Gesetzliche Vorgaben und Risiken Die Arbeitnehmerüberlassung ist ein hochregulierter Bereich, in dem Unternehmen eine Vielzahl von gesetzlichen Vorgaben einhalten müssen.…
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Arbeitnehmerüberlassungsvertrag und Leiharbeitsvertrag: Was muss enthalten sein?
Rechtliche Anforderungen an die Arbeitnehmerüberlassung Die Arbeitnehmerüberlassung ist ein rechtlich anspruchsvolles Thema mit zahlreichen gesetzlichen Anforderungen. Unternehmen, die Arbeitnehmer verleihen…
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Fachkräfte auf Abruf: Die Rolle der Arbeitnehmerüberlassung in der Medizin
Grundlagen der Arbeitnehmerüberlassung Die Arbeitnehmerüberlassung bezeichnet das zeitweise Überlassen von Arbeitnehmern durch einen Arbeitgeber (Verleiher) an einen Dritten (Entleiher). In…
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Effektive Prozessüberwachung in der Arbeitnehmerüberlassung: Vorbereitung auf die Betriebsprüfung
Herausforderungen der Arbeitnehmerüberlassung: Prozesse rechtskonform gestalten Die Arbeitnehmerüberlassung ist ein komplexes Geschäftsfeld, das strengen rechtlichen Vorgaben unterliegt. Unternehmen, die Fremdpersonal…
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Zeitarbeit im Pflegebereich: Zwischen Fachkräftemangel und fairer Bezahlung
Fachkräftemangel in der Pflege: Die Rolle der Zeitarbeit Die Zeitarbeit in der Pflegebranche ist ein Thema, das immer wieder für…
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Illegale und verdeckte Arbeitnehmerüberlassung: Unterschiede und Risiken im Überblick
Rechtliche Verstöße in der Arbeitnehmerüberlassung Die Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) spielt eine zentrale Rolle in der modernen Arbeitswelt, besonders in Bereichen mit…
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Neue Hürden in der Arbeitnehmerüberlassung: Strengere Prüfungen und höhere Anforderungen
Strengere Kontrollen in der Arbeitnehmerüberlassung: Eine neue Herausforderung Die Rahmenbedingungen für die Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland haben sich in den letzten…
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Betriebsprüfung in der Arbeitnehmerüberlassung: Wichtige Schritte zur Vorbereitung
Effektive Vorbereitung auf die Betriebsprüfung Eine Betriebsprüfung in der Arbeitnehmerüberlassung stellt Unternehmen vor besondere Herausforderungen, da sie neben der korrekten…
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Von der Beantragung bis zur Verlängerung: Ein Leitfaden zur ANÜ-Lizenz
Der Weg zur Arbeitnehmerüberlassungslizenz Die Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) ist ein wichtiges Instrument für Unternehmen, die flexibel auf Personalbedarf reagieren möchten. In…
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