Anwalt für Arbeitnehmerüberlassung

Suchen Sie fachkundige Beratung bei Arbeitnehmerüberlassung? Dr. Eric Uftring, Fachanwalt für Arbeits- und Steuerrecht, unterstützt Sie bei Themen wie der Lizenzbeantragung, -verlängerung oder bei Betriebsprüfungen.

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Dr. Eric Uftring

Lizenzbeantragung

Lizenzverlängerung

Betriebsprüfungen

Rechtliche Beratung zur Arbeitnehmerüberlassung und Zeitarbeit

Dr. Eric Uftring steht Ihnen als erfahrener Rechtsanwalt der Kanzlei DREYENBERG als kompetenter Partner für Fragen zur Arbeitnehmerüberlassung (auch als Zeitarbeit oder Leiharbeit bezeichnet) zur Seite. Wir bieten umfassende Rechtsberatung und vertreten Ihre Interessen sowohl ggf.  auch mit internationalem Bezug im Kontext des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG).

Unsere Beratungsleistungen umfassen:

  • Unterstützung bei der Beantragung und Verlängerung der AÜG-Lizenz
  • Beratung und Vertretung bei dem Widerruf der Lizenz
  • Allgemein bei (außergerichtlichen und gerichtlichen) Rechtsstreitigkeiten mit der Bundesagentur für Arbeit
  • Beratung zu rechtlichen Aspekten bei Umstrukturierungen und Outsourcing
  • Antworten zu Fragen betreffend Tarifverträgen oder Equal Pay
  • Beratung und Vertretung in Fällen internationaler Arbeitnehmerüberlassung

Unser Ziel ist es, Ihr Unternehmen in allen juristischen Belangen der Arbeitnehmerüberlassung sicher und effektiv zu unterstützen.

Von der ersten Lizenzbeantragung über die erste Verlängerung bis hin zur unbefristeten Lizenz.

AÜG Leistungen der Kanzlei DREYENBERG

Lizenzbeantragung und Unternehmensgründung

Beantragung einer Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung bei der Bundesagentur für Arbeit mit vollumfänglicher rechtlicher Unterstützung durch die Kanzlei DREYENBERG aus Frankfurt am Main. Wir übernehmen die komplette Abwicklung des Erlaubnisverfahrens, von der Antragsstellung bis zum Abschluss.

Parallel dazu bieten wir Beratungsdienste zur Unternehmensgründung und vermitteln Ihnen die notwendigen Rechtskenntnisse im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung, um Ihr Unternehmen erfolgreich zu führen.

Schutz Ihrer Rechte bei Arbeitnehmerüberlassung

Wir vertreten Ihre Interessen gegenüber der Bundesagentur für Arbeit bei Herausforderungen wie dem Widerruf oder der Ablehnung Ihrer Erlaubnis sowie in Bußgeldverfahren. Ebenso setzen wir uns für Sie gegen ungerechtfertigte Auflagen zur Wehr.

Unsere Dienstleistungen umfassen zudem die anwaltliche  Überprüfung und Revision von Akten sowie die Bereitstellung aller notwendigen Vertragsvorlagen, einschließlich Arbeits- und Überlassungsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Equal Pay-Regelungen. Wir achten dabei stets auf die Einhaltung der neuesten Anforderungen.

Mit unserer Expertise und langjährigen Erfahrung im Arbeitnehmerüberlassungsrecht sichern wir Ihre rechtlichen Interessen umfassend und kompetent ab.

Praxisratgeber Fremdpersonal

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Warum Sie einen spezialisierten Anwalt für Arbeitnehmerüberlassung wählen sollten

Die Beantragung einer Lizenz für die Arbeitnehmerüberlassung ist ein komplexer Prozess, der fundiertes juristisches Fachwissen erfordert. Viele Unternehmen unterschätzen die Bedeutung einer rechtlichen Unterstützung in diesem Bereich, was schwerwiegende Folgen haben kann.

Hier sind vier Gründe, warum die Einbeziehung eines spezialisierten Anwalts entscheidend ist:

1) Zuverlässigkeit im Rechtssinn

Die Geschäftsführung muss sich intensiv mit den rechtlichen Rahmenbedingungen der Arbeitnehmerüberlassung auseinandersetzen. Ein fundiertes Verständnis dieser Materie ist bereits bei der Antragstellung unerlässlich.

Ein spezialisierter Anwalt stellt sicher, dass alle erforderlichen Informationen korrekt und vollständig sind, was die Basis für eine erfolgreiche Lizenzierung legt.

2) Der erste Eindruck zählt

Der Antragsbogen dient als Visitenkarte Ihres Unternehmens. Fehler oder Unvollständigkeiten können bei der zuständigen Behörde Zweifel an Ihrer Kompetenz im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung aufkommen lassen.

Ein erfahrener Anwalt sorgt dafür, dass Ihr Antrag professionell und fehlerfrei ist, was die Chancen auf eine problemlose Genehmigung erhöht und beschleunigt..

3) Risiko der Ablehnung

Unkenntnis der rechtlichen Anforderungen führt oft zur Ablehnung der Lizenz, besonders bei der ersten Verlängerung, die nach einem Jahr ansteht und häufig mit einer Betriebsprüfung verbunden ist.

Ein spezialisierter Anwalt kann helfen, die richtigen Vorbereitungen zu treffen und so das Risiko einer Ablehnung zu minimieren.

4) Verlängerungsantrag als Hürde

Selbst wenn die Ersterteilung der Lizenz erfolgreich war, stellt die Verlängerung eine größere Herausforderung dar. Die Behörden prüfen genau, ob die Vorgaben seit der Ersterteilung korrekt umgesetzt wurden. Ein spezialisierter Anwalt kann dafür sorgen, dass Ihr Unternehmen die rechtlichen Anforderungen erfüllt.

Fazit

Die rechtliche Beratung durch einen spezialisierten Anwalt ist nicht nur eine Investition in die Sicherheit und Zuverlässigkeit Ihres Unternehmens, sondern sichert auch langfristig die Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen und trägt zur Vermeidung von Risiken bei.

Kontaktieren Sie uns für Ihr Erstgespräch

Sie stehen vor Herausforderungen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung oder benötigen rechtliche Unterstützung?

Vereinbaren Sie jetzt ein Erstgespräch mit Dr. Eric Uftring, Ihrem Spezialisten für Arbeitnehmerüberlassung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen weiterzuhelfen.

Dr. Eric Uftring