Rechtliche Aspekte

Was bedeutet Schwarzarbeitskontrolle überhaupt? Die Schwarzarbeitskontrolle wird durch die Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS) des Zolls durchgeführt. Grundlage ist das Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz (SchwarzArbG).…

Grundlage: § 7 AÜG – Anzeigen und Auskünfte Die zentrale Vorschrift für die Meldepflichten bei der  Bundesagentur für Arbeit ist…

Wann kommt es zur Klage auf Festanstellung? In der Praxis entsteht eine solche Situation häufig schneller als gedacht. Ein Zeitarbeitnehmer…

Grundsatz: Die ANÜ-Lizenz ist nicht übertragbar Die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung ist streng an den jeweiligen Rechtsträger gebunden – vergleichbar mit…

Gibt es besondere Meldepflichten in der AÜ? Wenn Sie in der Arbeitnehmerüberlassung tätig sind, stellen Sie sich schnell die Frage:…

Warum die Pflege ein Sonderbereich ist Die Arbeitnehmerüberlassung ist ohnehin reguliert – in der Pflege wird es jedoch noch einmal…

Was ist die A1-Bescheinigung? Die A1-Bescheinigung bestätigt, dass ein Arbeitnehmer weiterhin im Sozialversicherungssystem seines Heimatlandes versichert bleibt, obwohl er vorübergehend…

Was ist überhaupt ein fehlerhafter ANÜ-Vertrag? Wenn von einem fehlerhaften Vertrag die Rede ist, kann das ganz unterschiedliche Dinge bedeuten.…

Was bedeutet Vorsatz überhaupt? Wenn über den möglichen Entzug einer ANÜ-Lizenz gesprochen wird, taucht häufig der Begriff „Vorsatz“ auf. Juristisch…

Ein scheinbar alltäglicher Auftrag – mit rechtlichem Risiko Es klingt zunächst wie eine normale Anfrage: Ein Entleiher benötigt kurzfristig Unterstützung,…

Rechtlich erlaubt – aber nicht ohne Fallstricke Immer wieder taucht in der Praxis die Frage auf, ob eine Person mehrere…

Was war die Fallschirmlösung? Bis zum 1. April 2017 gab es eine rechtliche Möglichkeit, die heute kaum noch bekannt ist,…

Häufige Unsicherheit in der Praxis In der Praxis stellt sich bei vielen Unternehmen mit Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung früher oder später…

Keine neue AÜ-Erlaubnis erforderlich – aber keine Entwarnung Wenn sich in einem Unternehmen mit einer bestehenden Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung (AÜG-Erlaubnis)…

Gesetzliche Grundlagen der Zuverlässigkeitsprüfung Nach § 3 Abs. 1 Nr. 1 AÜG wird die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung nur erteilt oder…

Was bedeutet die Konkretisierungspflicht? Bevor auf die Folgen eines Verstoßes eingegangen wird, ist es wichtig zu verstehen, worum es bei…

Was ist die Höchstüberlassungsdauer? Die Höchstüberlassungsdauer bezeichnet die gesetzlich zulässige maximale Dauer, für die ein Arbeitnehmer im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung…

Gesetzliche Vorgaben und Risiken  Die Arbeitnehmerüberlassung ist ein hochregulierter Bereich, in dem Unternehmen eine Vielzahl von gesetzlichen Vorgaben einhalten müssen.…

Rechtliche Anforderungen an die Arbeitnehmerüberlassung Die Arbeitnehmerüberlassung ist ein rechtlich anspruchsvolles Thema mit zahlreichen gesetzlichen Anforderungen. Unternehmen, die Arbeitnehmer verleihen…

Grundlagen der Arbeitnehmerüberlassung Die Arbeitnehmerüberlassung bezeichnet das zeitweise Überlassen von Arbeitnehmern durch einen Arbeitgeber (Verleiher) an einen Dritten (Entleiher). In…

Fachkräftemangel in der Pflege: Die Rolle der Zeitarbeit Die Zeitarbeit in der Pflegebranche ist ein Thema, das immer wieder für…

Rechtliche Verstöße in der Arbeitnehmerüberlassung Die Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) spielt eine zentrale Rolle in der modernen Arbeitswelt, besonders in Bereichen mit…

Strengere Kontrollen in der Arbeitnehmerüberlassung: Eine neue Herausforderung Die Rahmenbedingungen für die Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland haben sich in den letzten…

Effektive Vorbereitung auf die Betriebsprüfung Eine Betriebsprüfung in der Arbeitnehmerüberlassung stellt Unternehmen vor besondere Herausforderungen, da sie neben der korrekten…

Betriebsprüfungen als Schutz- und Überwachungsinstrument Die Arbeitnehmerüberlassung ist in Deutschland streng reguliert, und Unternehmen müssen sicherstellen, dass sie die gesetzlichen…