Rechtliche Aspekte

Sachverhalt Der Arbeitnehmer kündigte sein Arbeitsverhältnis am 29.04.2022 zum 31.05.2022 und übergab seiner Arbeitgeberin zeitgleich die Kündigung einer Kollegin. Am…

Sachverhalt Ein Lagerarbeiter war in der Vergangenheit bereits mehrfach im zeitlichen Zusammenhang mit seinem Urlaub erkrankt und hatte jeweils Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen…

Grundsatz: Wer schuldet die Sozialversicherungsbeiträge? Im Regelfall ist die Ausgangslage klar: Bei einer erlaubten Arbeitnehmerüberlassung ist allein der Verleiher Arbeitgeber.…

Keine Sonderrolle wegen Leiharbeit – der Ausgangspunkt Auf den ersten Blick gibt es bei der Konstellation „Leiharbeit und Schwangerschaft“ keine…

Was sind AGB überhaupt – und warum betrifft Sie das immer? Viele denken bei „AGB“ an ein klassisches Dokument mit…

Der scheinbare Widerspruch: Hohe Relevanz, wenig Rechtsprechung Für Verleiher ist die Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis existenziell. Umso erstaunlicher wirkt es, dass es nur…

Ist eine Klage gegen den Lizenzentzug möglich? Wird Ihre Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung entzogen, können Sie nach einem erfolglosen Widerspruch Klage…

Was bedeutet Schwarzarbeitskontrolle überhaupt? Die Schwarzarbeitskontrolle wird durch die Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS) des Zolls durchgeführt. Grundlage ist das Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz (SchwarzArbG).…

Grundlage: § 7 AÜG – Anzeigen und Auskünfte Die zentrale Vorschrift für die Meldepflichten bei der  Bundesagentur für Arbeit ist…

Wann kommt es zur Klage auf Festanstellung? In der Praxis entsteht eine solche Situation häufig schneller als gedacht. Ein Zeitarbeitnehmer…

Grundsatz: Die ANÜ-Lizenz ist nicht übertragbar Die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung ist streng an den jeweiligen Rechtsträger gebunden – vergleichbar mit…

Gibt es besondere Meldepflichten in der AÜ? Wenn Sie in der Arbeitnehmerüberlassung tätig sind, stellen Sie sich schnell die Frage:…

Warum die Pflege ein Sonderbereich ist Die Arbeitnehmerüberlassung ist ohnehin reguliert – in der Pflege wird es jedoch noch einmal…

Was ist die A1-Bescheinigung? Die A1-Bescheinigung bestätigt, dass ein Arbeitnehmer weiterhin im Sozialversicherungssystem seines Heimatlandes versichert bleibt, obwohl er vorübergehend…

Was ist überhaupt ein fehlerhafter ANÜ-Vertrag? Wenn von einem fehlerhaften Vertrag die Rede ist, kann das ganz unterschiedliche Dinge bedeuten.…

Was bedeutet Vorsatz überhaupt? Wenn über den möglichen Entzug einer ANÜ-Lizenz gesprochen wird, taucht häufig der Begriff „Vorsatz“ auf. Juristisch…

Ein scheinbar alltäglicher Auftrag – mit rechtlichem Risiko Es klingt zunächst wie eine normale Anfrage: Ein Entleiher benötigt kurzfristig Unterstützung,…

Rechtlich erlaubt – aber nicht ohne Fallstricke Immer wieder taucht in der Praxis die Frage auf, ob eine Person mehrere…

Was war die Fallschirmlösung? Bis zum 1. April 2017 gab es eine rechtliche Möglichkeit, die heute kaum noch bekannt ist,…

Häufige Unsicherheit in der Praxis In der Praxis stellt sich bei vielen Unternehmen mit Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung früher oder später…

Keine neue AÜ-Erlaubnis erforderlich – aber keine Entwarnung Wenn sich in einem Unternehmen mit einer bestehenden Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung (AÜG-Erlaubnis)…

Gesetzliche Grundlagen der Zuverlässigkeitsprüfung Nach § 3 Abs. 1 Nr. 1 AÜG wird die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung nur erteilt oder…

Was bedeutet die Konkretisierungspflicht? Bevor auf die Folgen eines Verstoßes eingegangen wird, ist es wichtig zu verstehen, worum es bei…

Was ist die Höchstüberlassungsdauer? Die Höchstüberlassungsdauer bezeichnet die gesetzlich zulässige maximale Dauer, für die ein Arbeitnehmer im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung…

Gesetzliche Vorgaben und Risiken  Die Arbeitnehmerüberlassung ist ein hochregulierter Bereich, in dem Unternehmen eine Vielzahl von gesetzlichen Vorgaben einhalten müssen.…