Schwarzarbeitskontrolle in der Zeitarbeit: Rechte und Pflichten im Überblick
Was bedeutet Schwarzarbeitskontrolle überhaupt? Die Schwarzarbeitskontrolle wird durch die Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS) des Zolls durchgeführt. Grundlage ist das Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz (SchwarzArbG).…
weiterlesenMeldepflichten nach AÜG bei der Bundesagentur für Arbeit: Was Verleiher zwingend beachten müssen
Grundlage: § 7 AÜG – Anzeigen und Auskünfte Die zentrale Vorschrift für die Meldepflichten bei der Bundesagentur für Arbeit ist…
weiterlesenKlage auf Festanstellung in der Zeitarbeit: Das müssen Arbeitgeber wissen
Wann kommt es zur Klage auf Festanstellung? In der Praxis entsteht eine solche Situation häufig schneller als gedacht. Ein Zeitarbeitnehmer…
weiterlesenFirma umwandeln: Was passiert mit der ANÜ-Lizenz?
Grundsatz: Die ANÜ-Lizenz ist nicht übertragbar Die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung ist streng an den jeweiligen Rechtsträger gebunden – vergleichbar mit…
weiterlesenMeldepflichten in der Arbeitnehmerüberlassung: Was Sie wirklich beachten müssen
Gibt es besondere Meldepflichten in der AÜ? Wenn Sie in der Arbeitnehmerüberlassung tätig sind, stellen Sie sich schnell die Frage:…
weiterlesenArbeitnehmerüberlassung: Bedeutung von Prüfberichten aus Vorjahren
Warum frühere Prüfberichte so wichtig sind Wenn Sie in der Arbeitnehmerüberlassung tätig sind, sollten Sie eines klar im Blick haben:…
weiterlesenArbeitnehmerüberlassung in der Pflege: Besondere rechtliche Anforderungen im Überblick
Warum die Pflege ein Sonderbereich ist Die Arbeitnehmerüberlassung ist ohnehin reguliert – in der Pflege wird es jedoch noch einmal…
weiterlesenA1-Bescheinigung bei Arbeitnehmerüberlassung: Wann sie nötig ist und welchen Zweck sie erfüllt
Was ist die A1-Bescheinigung? Die A1-Bescheinigung bestätigt, dass ein Arbeitnehmer weiterhin im Sozialversicherungssystem seines Heimatlandes versichert bleibt, obwohl er vorübergehend…
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